Quercus Advies houdt zich bezig met het ontwikkelen van instrumenten, geven van adviezen, managen van projecten op het terrein van organisatie ontwikkeling, personeel en organisatie en human resource management. Ook interim management behoort tot de mogelijkheden.



Quercus Advies kan zowel ondersteuning verlenen op strategisch, tactisch als operationeel niveau. Hierbij richten wij ons op het “P&O activiteiten model, zoals hieronder weergeven.




In concrete zin zijn onze expertisegebieden:

v      Strategisch management

Ø      Ondersteuning van het management bij visieontwikkeling

Ø      Vertalen van de ondernemingsstrategie in een P&O beleid



v      Verandermanagement

Ø      Ondersteuning en/of managen van reorganisaties

Ø      Ontwikkelen en uitvoeren van projectplannen

Ø      Ondersteuning bij het oplossen van de personele consequenties

Ø      Advies en ondersteuning bij de totstandkoming van sociale plannen

Ø      Ondersteuning bij cultuur verandering



v      Vervangings -en target management

Ø      Op interim basis vervangen van P&O managers in verband met arbeidsongeschiktheid of vacature

Ø      Op interim basis vervullen van een functie ten einde een duidelijke taakstelling te realiseren



v      Organisatieontwikkeling

Ø      Advies en ondersteuning bij het opzetten en/of veranderen van organisaties en afdelingen

Ø      Opzetten van P&O afdelingen

Ø      Ontwikkelen en implementeren van adequate instrumenten ter ondersteuning van beleid

Ø      Ondersteuning bij het definiëren en implementeren van een adequate managementstijl

Ø      Coaching en ondersteuning bij teamontwikkeling



v      Schaduw management

Ø      Ondersteuning en coaching van managers



v      Performance management en development

Ø      Ontwikkelen en implementeren van een systematiek van beoordelings – en/of functioneringsgesprekken

Ø      Ontwikkelen en implementeren van personeelsontwikkeling programma’s waaronder management development

Ø      Opstellen van resultaatgerichte functieprofielen



v      Competentiemanagement

Ø      Implementeren van competentiemanagement als onderdeel van het P&O beleid

Ø      Ondersteuning bij het opstellen van competentieprofielen

Ø      Trainen van het management



v      Recruitment

Ø      In opdracht werven en selecteren van kandidaten

Ø      Adviseren bij de opzet van recruitment programma’s

Ø      Adviseren bij het ontwikkelen van een werving – en selectiebeleid



v      Verzuim – en reïntegratiemanagement

Ø      Ontwikkelen en implementeren van een ziekteverzuim en reïntegratiebeleid

Ø      Ontwikkelen en implementeren van verzuimprojecten met als doel verzuim te reduceren en te beheersen



v      Beleidsontwikkeling

Ø      Ontwikkelen en implementeren van P&O beleid

Ø      Ontwikkelen en implementeren van een arbeidsvoorwaardenbeleid

Ø      Ontwikkelen en implementeren van diverse P&O instrumenten



v      Mobiliteit

Ø      Ontwikkelen van mobiliteit programma’s

Ø      Individuele coaching van medewerkers



v      P&O services

Ø      Op basis van een Service & Support Programma verlenen van allround P&O ondersteuning aan bedrijven